業務システム製造業
社員スキル管理システム
製造現場の「人材力」を見える化し、公正な評価と戦略的育成を実現
Tech Stack
Ruby on RailsReactPHPMySQL/MariaDBJavaScript
課題・背景
製造現場では多岐にわたる専門スキルを紙やスプレッドシートで管理しており、誰がどのスキルを持っているか把握しにくい状況でした。評価の主観性も課題で、透明なキャリアパスが提示できず離職リスクも高まっていました。
当社のアプローチ
スキルマップのデジタル化と経年変化の可視化を中心に、経営・人事・現場それぞれが必要な情報にアクセスできる統合型プラットフォームを構築。公正な評価基準をシステムに組み込み、データドリブンな人材配置を可能にしました。
主な機能
スキルマップ管理
製造工程・機械操作・品質管理など工程ごとの必須スキルを階層定義。社員の習熟度（未経験〜指導可能）をリアルタイムで把握できます。
経年変化・履歴管理
スキルレベルの更新履歴、研修受講記録を蓄積。異動・昇進時の判断材料として活用できます。
評価・目標設定
統一された評価基準でスコアリング。個別の目標設定と進捗確認をシステム上で完結させます。
導入効果
経営層・管理者
データに基づいた戦略的な人員配置が可能に。技術継承リスクの早期特定と教育投資の最適化を実現。
人事部門
煩雑なスキル管理業務を効率化。公平な評価制度の確立により離職率低下に貢献。
現場社員
自身の強みと弱みが明確化。目標設定が容易になり、キャリア形成の見通しが立つように。