本システムは、大手IT企業様のブランド力と技術力を背景に、社内・社外の技術者コミュニティから革新的なアイデアとソリューションを生み出すための、専用のコンテスト運営・管理プラットフォームです。

単にイベントの告知を行うだけでなく、応募者のスキル評価、成果物の管理、公正な審査プロセス、そして将来的な人材採用への活用までをシームレスに統合。コンテストを通じて、企業文化としてのイノベーションを促進するとともに、将来のビジネスに繋がる「技術の種」と「優秀な才能」を発掘するための強力なデジタル基盤を提供します。

  • 総合的なスキルポートフォリオ機能
    参加者は、成果物だけでなく、使用技術、役割(開発・デザイン・企画など)、GitHub等の外部リソースを統合して登録。審査員は技術レベルと貢献度を多角的に評価できます。
  • テーマ別/技術別トラッキング
    AI、クラウド、ブロックチェーンなど、コンテストのテーマや使用された特定技術に基づき、提出されたソリューションを自動で分類・分析。企業の戦略に合った技術トレンドと、それに強い人材を可視化します。
  • 「タレントプール」への連携
    優秀な成績を収めた参加者のデータを人事部門の「タレントプール」と連携。採用活動におけるスカウト候補者として、イベント後も継続的にアプローチできる体制を構築します。
  • カスタマイズ可能な応募フォーム・審査システム
    コンテストの目的(ハッカソン、論文募集など)に合わせて、応募フォームの項目や審査基準を柔軟に設定可能。複数名の審査員による公平な評価を効率的に管理できます。
  • 成果物提出・バージョン管理
    参加者からのコード、企画書、デモ動画などの成果物を一元的に収集し、提出後の更新履歴もトラッキング。審査時のアクセス権限管理も容易に行えます。
  • マルチチャネルコミュニケーション
    参加者全体、特定のチーム、または審査員といったセグメントごとに、メール通知や専用チャットを通じて、イベント期間中の連絡やフィードバックを効率的に行えます。

このプラットフォームは、「技術力」と「人材」の両面で未来を牽引するための、強力な戦略的資産となります。

  • 人事・採用部門
    既存の採用チャネルでは出会えない、実践的なスキルと実績を持つ即戦力のエンジニアやクリエイターを発掘できます。
  • R&D・開発部門
    社内外の技術から、既存事業の課題解決や新規事業のヒントとなる、実用性の高いプロトタイプやアイデアを獲得できます。
  • マーケティング・広報部門
    最先端の技術と人材への投資を通じて、「技術をリードする企業」としてのブランドイメージを確立し、広報効果を最大化できます。