実績詳細 - エグゼクティブ度診断システム

本システムは、高い専門性を持つミドル層・ハイクラス層に対し、エグゼクティブ（経営幹部）としての「潜在的な資質」と「市場価値」を多面的に診断するアセスメントツールです。

一般の年収査定では測れない、不確実な状況下での意思決定力、組織を牽引するリーダーシップ、未来を洞察する戦略的思考力といった、トップタレントに不可欠な要素を独自のアルゴリズムで数値化します。これにより、ユーザーは自身の経営者としての適性を客観的に把握し、企業は次世代リーダー候補をデータドリブンで発掘・スカウトすることが可能になります。

• 戦略的思考力アセスメント
  複雑なビジネスケースや市場環境の変化シナリオを提示し、長期的な視点での課題設定、リスク分析、革新的な解決策の考案能力を測定します。
• リーダーシップ・影響力診断
  チームや組織全体のパフォーマンスを最大化するために必要な、ビジョン提示力、他者への動機づけ、多様性を受け入れる包容力などの行動特性を評価します。
• レジリエンス（精神的回復力）・意思決定力評価
  プレッシャーや逆境に直面した際の冷静な判断力と精神的なタフネス、および情報を迅速に統合し確度の高い意思決定を行う能力を診断します。

• 推定エグゼクティブ年収レンジ提示
  診断スコアと経験年数に基づき、CFOやCOOなどの役員ポスト、または事業部長クラスのハイクラス求人における推定年収レンジを提示します。
• ボードメンバーレベルとのギャップ分析
  既に経営幹部として活躍する人材のデータモデルと比較し、ユーザーに**エグゼクティブに昇格するために不足しているスキルや経験（ギャップ）**を明確に示します。
• 限定スカウト連携
  診断結果で特に高いスコアを出したユーザーを、非公開の幹部候補求人を持つ企業からのシークレットスカウトの対象として自動的に抽出します。