実績詳細 - グローバル能力度診断システム

本システムは、国際的な舞台での活躍を目指すユーザーのために、語学力、異文化適応力、グローバルなビジネス遂行能力といった多岐にわたる「グローバル能力」を科学的に診断し、その度合いをスコア化するアセスメントシステムです。

単にTOEICスコアを測るだけでなく、「グローバル人材」として求められる行動特性や思考力を客観的に測定します。診断結果は、自身の国際的な市場価値を明確にし、ユーザーが目指すべき具体的なキャリアパスと、それを実現するための求人情報への確度の高いマッチングを実現します。

場所を選ばない会計

• 異文化適応力・EQ診断
  異なる文化や価値観を持つチームで円滑に連携するために必要な情緒的知性（EQ）や異文化コミュニケーションスキルを測定します。
• ビジネス英語/多言語スキルアセスメント
  従来の語学試験とは異なり、海外のビジネスシーンで実際に必要とされる交渉力、プレゼンテーション、専門用語理解度に焦点を当てた実践的なテストを実施します。
• グローバルマインドセット評価
  未経験の課題に対する挑戦意欲、変化への柔軟性、世界情勢への関心など、国際的なキャリアを築く上で核となる思考特性を分析します。

• グローバル市場価値のランク付け
  診断結果に基づき、ユーザーのグローバル能力度をレベル分け（例：グローバルリーダー予備軍、海外拠点即戦力など）し、国際市場での推定年収レンジを提示します。
• スキルギャップとラーニング推奨
  目指すキャリア（例：アジア地域マネージャー）に必要な能力と現在のスコアを比較し、不足しているスキルを特定。それを補完するためのeラーニングや研修コースをレコメンドします。
• 特定求人とのマッチング最適化
  企業が求める「グローバル人材要件」と診断スコアを照合し、マッチ度の高い海外駐在・クロスボーダープロジェクト求人を優先的に提示します。